8 | GaLaBau intern „Ich bin für dich da, ich kümmere mich, und ich habe Lösungen.” Albrecht Bühler Anzeige und seine Vorzüge weithin sichtbar. Gemeinsame Auswahl der Neuen Bei der Auswahl neuer Team- mitglieder vertraut Albrecht Bühler auf seine Menschen- kenntnis – und auf die seiner Mitarbeiter/-innen. Alle entschei- den gemeinsam, indem sie per Ampelsystem ihre Einschätzung abgeben. So werden neue Kolleg/ -innen gefunden, die fast immer perfekt ins Team passen, weil sie große Motivation, Teamfähigkeit, Selbstverantwortung und eine freundliche Art mitbringen. Hohe Qualifikationen im klas- sischen Sinne sind dagegen nicht zwingend notwendig, um zum Vorstellungsgespräch geladen zu werden. „Es lohnt sich immer, auch Bewerberinnen und Bewer- ber einzuladen, die auf dem Papier weniger qualifiziert erscheinen“, so Bühlers Erfahrung. Denn er hat ein besonderes Talent, jedem genau die Art und Menge an Unterstützung zu geben, die sie oder er benötigt, um so die indi- viduellen Fähigkeiten zu stärken. Absolvent/-innen der Förder- schule sind genauso willkommen wie die Einser-Abiturient/-innen, und Albrecht Bühler kann jede Menge Geschichten darüber erzählen, wie sich die oder der Einzelne auf ganz unterschied- liche Weise als Teil der Gemein- schaft bewähren. Zum Beispiel berichtet er über zwei junge Azubis mit „auditiver Wahrnehmungsstörung“. Eine von den beiden meisterte alle Herausforderungen ohne große Probleme, der andere musste mehr gefördert werden, da er sich insbesondere in der Schule schwertat. „Aber er war mensch- lich sehr nett, und wir haben uns für den Menschen entschieden“, unterstreicht Albrecht Bühler. Engagement für Geflüchtete Unterstützung gab es auch für zwei junge Männer, die aus Syrien beziehungsweise Eritrea nach Deutschland geflüchtet waren. Einer der beiden, Gevara Abdallah, wurde schon 2016 ein Mitglied von Baum und Garten. Er hatte in Syrien bereits ein Stu- dium im Gartenbau abgeschlos- sen, lernte in seiner neuen Heimat fleißig Deutsch und absolvierte im Betrieb zunächst die Einstiegs- qualifizierung und dann die Aus- bildung zum Landschaftsgärtner. Schnell zeigte sich, dass er nicht nur ein toller Kollege und begab- ter Baumpfleger, sondern auch ein echtes Kommunikationstalent ist: Schon ein halbes Jahr nach seinem Einstieg in den Betrieb sprach er gemeinsam mit Alb- recht Bühler auf einer Zukunfts- konferenz des BGL zum Thema Geflüchtete. Später unterstützte er als Flüchtlingslotse andere junge Menschen bei der Eingliede- rung. Seine Geschichte erhielt viel Medienecho und diente anderen Verbandsmitgliedern als Vorbild. Die Entscheidung, mit Geflüch- teten zu arbeiten, fällte Bühler ganz bewusst. Als 2015 viele Menschen nach Deutschland flüchteten, wollte er seinen Teil zu ihrer Integration beitragen. „Meine Aufgabe als Unternehmer ist es, Dinge umzusetzen, die anstehen“, betont er. In diesem Fall hieß das, jungen Geflüch- teten eine gute Ausbildung zu ermöglichen, dabei notwendige Ausgaben, etwa für PKW- und LKW-Führerscheine, zu über- nehmen und sogar zeitweise eine Wohnung für Neuankömmlinge anzumieten. Er bot auch seinem eritreischen Azubi Yassin früh eine Perspek- tive im Betrieb an, so dass er seine Familie nachholen konnte. Das jüngere seiner beiden Kinder sah der junge Mann bei der Famili- enzusammenführung zum ersten Mal – ein bewegender Moment, so Bühler. Er ist froh, dass er zu diesem schönen Ereignis beitra- gen konnte – und natürlich darü- ber, in Yassin einen hervorragen- den Auszubildenden gewonnen zu haben. Individuelle Entfaltung und Sicherheit Für Bühler sind Fälle wie die geschilderten keine übermäßige Herausforderung: „Wer gut aus- bildet, kann auch Geflüchtete und Menschen mit Einschrän- kungen gut ausbilden“, so lautet sein Motto. Es kommt ihm immer darauf an, die Menschen so intensiv wie nötig zu begleiten, aber auch Herausforderungen anzubieten. „Laufen müssen sie selber,“ sagt er. „Aber ich signa- lisiere zu jeder Zeit: ‚Ich bin für dich da, ich kümmere mich, und ich habe Lösungen‘“. Das gibt allen im Unternehmen, ob Praktikant, Azubi oder Führungskraft, ein starkes Gefühl von Sicherheit. Auf dieser Basis kann sich eine große Selbstständigkeit entwickeln. Manche Auszubildenden setzen zum Beispiel ganz eigenständig Projekte im Rahmen der Bildungs- partnerschaften mit Schulen oder Kitas um. Auszeichnungen für Ausbildung Die hohe Bedeutung, die der Ausbildung beigemessen wird, spiegelt sich in den Zahlen wider: Landschaft Bauen & Gestalten · 05/2021 Steinspalterfür sauberen, exakten Schnitt. Große Auswahl. Wir bieten für jede Anforderung den passenden Spalter / Knacker.Telefon 0 44 98 9 24 20optimas.deonlinebestell