20 | aus- und weiterbildung mehr sprachförderung für flüchtlinge notwendig in unserer juni-ausgabe haben die willkommenslotsen für den galabau die ziele und den beginn ihrer arbeit vorgestellt. in dieser ausgabe geht es um die weiterentwicklung, erste erfolge und hindernisse bei der integration von flüchtlingen in den galabau-arbeitsmarkt. bekannt sind. wir nutzen daher jede gele- genheit, um bei vernetzungsveranstaltun- gen mit anderen flüchtlingsbetreuern zum erfahrungsaustausch zusammenzukommen. wichtig ist, dass wir die kontakte nicht einschlafen lassen, sondern telefonischen oder e-mail-kontakt pflegen und die mit uns vernetzen betreuer zu unseren eigenen ver- anstaltungen einladen. messen und jobbörsen die teilnahme an messen und jobbörsen ist zwar zeitaufwendig, aber immer lohnend: ein grund ist die gelegenheit der selbst- darstellung der branche mit messestand, flyern, roll-ups, etc. wir haben die zunächst auch für uns überraschende erfahrung gemacht, dass selbst bei erfahrenen betreu- ern ein verkürztes berufsbild des garten-, landschafts- und sportplatzbaus vor- herrscht. hier bietet die augala-dvd einen hohen aufklärungs- und informationswert. am wichtigsten jedoch ist der direkte kon- takt zu flüchtlingen, die die messe meist in begleitung eines betreuers besuchen, der zur frage von beschäftigung und ausbil- dung vorbereitete und gezielte fragen hat. angenehm und wichtig sind nicht zuletzt die gespräche mit den vernetzten betreuern, die man schon kennt. berufsschulen die berufsschulen haben für schüler aus dem flüchtlingsbereich so genannte will- kommensklassen gebildet. der besuch der willkommensklassen gibt uns die gelegen- heit, das berufsbild vorzustellen und die jungen menschen für eine berufsausbildung im garten-, landschafts- und sportplatzbau zu interessieren. hierzu führen wir die dvd des augala vor, die aufgrund ihrer mehr- sprachigkeit meist jeden erreicht und hohe aufmerksamkeit erzielt. über die klassenbesuche hinaus veran- stalten wir für die schüler auch schnupper- kurse, die auf dem gelände eines betriebes arbeitsabläufe des garten-, landschafts- und sportplatzbaus vorstellen, und wo ein kleiner ritt auf einem minibagger möglich ist. aus diesen anlässen bilden sich immer kontakte, die wir danach pflegen. natürlich sind wir bei der erstermittlung von betrieben zu beginn unserer tätigkeit, die an der beschäftigung bzw. ausbildung von flüchtlingen interessiert sind, nicht stehen geblieben. wir richten in den landes- verbänden veranstaltungen aus, in denen wir unsere arbeit immer wieder vorstellen und die bedingungen für die beschäftigung bzw. ausbildung von flüchtlingen darstellen. wir gewinnen hierdurch immer wieder neue interessenten aus unserer branche. zwischenergebnisse für das jahr 2016 wir haben im jahr 2016 149 praktika, hauptsächlich in der form des dreimona- tigen vergütungsfreien berufsorientierten praktikums, vermittelt. wir haben 35 flüchtlinge in sozialversicherungspflichtige beschäftigungsverhältnisse und zwölf junge flüchtlinge in ausbildungsverhältnisse ver- mittelt, teilweise gekoppelt mit einer zuvor zu durchlaufenden einstiegsqualifikation (eq). insgesamt haben wir etwa 350 mit- gliedsbetriebe beraten. erfahrungen der unternehmer die zahlen mögen nicht spektakulär erscheinen. wir geben folgendes zu beden- ken: unsere erfahrung ist, dass ein betrieb, der einen geflüchteten menschen eingestellt hat, sich von diesem nicht trennt, nur weil mohammed kabir absolvierte ein praktikum bei thomas scherer. z um ende des jahres 2016 hat sich die zusammenarbeit mit den jobcentern weiterentwickelt. sie sind für geflüch- tete menschen zuständig, deren asylantrag positiv beschieden worden ist, die jedoch arbeitslos geblieben sind. die agentur für arbeit hat den kontakt zu den jobcentern neu entwickelt und mit diesen gemeinsame jobbörsen veranstaltet. zu diesen jobbörsen werden wir zunehmend eingeladen, so dass wir gelegenheit erhalten, auch diesem pub- likum unser berufsbild vorzustellen. diese zusammenarbeit befindet sich allerdings erst in den anfängen. es bleibt abzuwarten, wie sich die zusammenarbeit entwickeln wird. netzwerke entscheidend ist, dass wir als willkom- menslotsen mit unserem aufgabenbereich anzeige m e g a p r o f profihäcksler bis 16 cm unter 750 kg (für klasse 3 führerschein geeignet) www.eliet.eu tel. 01805 999 373 n e u ! alleshäcksler mit axtprinziptm besonders wartungsfreundlich landschaft bauen & gestalten · 07/2017