Verbandszeitschrift 09|2015

22 | GaLaBau intern LandschaftBauen&Gestalten09/2015 BGL veröffentlicht Informationsbroschüre Arbeitszeit im GaLaBau familienbewusst gestalten Die sozialen Strukturen in Deutschland ändern sich zuneh- mend. Schon jetzt ist zu beob- achten, dass die Kinderbetreuung und Pflegeaufgaben in der Familie mehr und mehr von Frauen und Männern übernommen werden. Gleichzeitig entwickelt sich der Arbeitsmarkt angesichts der demografischen Entwicklung verstärkt zu einem Arbeitnehmer- markt. „Dieser Wandel hat für die Betriebe tiefgreifende Konsequen- zen. Sie müssen ihre Personal­ politik anpassen, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren und im Unterneh- men halten zu können. Eine über- durchschnittliche Entlohnung wird im Kampf um begehrte Fachkräfte alleine zukünftig nicht ausreichen. Um als attraktiver Arbeitgeber auf- zutreten, braucht es ein modernes Gesamtpaket. Neben dem Entgelt müssen auch günstige Arbeits­ bedingungen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privat- leben sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung mit ent- sprechenden Karriereperspektiven angeboten werden“, erklärt August Forster, Präsident des Bundes- verbandes Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (BGL). Wie dies mit familienbewusster Personalpolitik gelingt, darüber informiert die neue Broschüre „Flexible Arbeitszeitgestaltung – Erfolgsfaktor zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf“. Praxisbeispiele aus dem Garten- und Landschaftsbau Die Broschüre richtet sich an GaLaBau-Unternehmen und zeigt auf, wie erfolgreiche Ver- einbarkeit von Familie und Beruf im Garten- und Landschaftsbau aussieht und welche Beispiele und Modelle es gibt. Anhand der vielen praktizierten Gestaltungen flexibler Arbeitszeitmodelle aus ausgewählten Mitgliedsunterneh- men wird deutlich, wie diese im Alltag erfolgreich umgesetzt wer- den können. Die unterschiedlichen Beispiele zeigen, dass der richtige Einsatz von Personalinstrumenten wie variable Vergütung und fle- xible Arbeitszeiten positiven Ein- fluss auf die Arbeitsqualität und das Engagement der Arbeitnehmer haben. Abgerundet wird das Ange- bot der Broschüre durch prägnante Hinweise zur Vorgehensweise und weiterführende Informationen, die als weitere Handlungshilfe dienen, um eigene maßgeschnei- derte Arbeitszeitmodelle für das Unternehmen zu entwickeln. „Die neue Broschüre dokumentiert, dass schon jetzt im Garten- und Landschaftsbau viele verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Verein- barkeit von Familie und Beruf existieren. Zukünftig wird diesen Gestaltungsoptionen eine noch größere Bedeutung zukommen und über die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe mitentscheiden. Aus mei- ner Sicht ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiger Baustein in der Bewältigung der demografischen Herausforderung in unserer Branche“, ist August Forster überzeugt. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit Familie und Beruf im GaLaBau Eine neue BGL-Broschüre informiert über flexible Arbeitszeitmodelle. Anzeigen Hohe Regenwasser-Versickerung www.arena-pflastersteine.de www.birchmeier.com Aquamix 1.25 v – gießen und düngen in einem Tel.: 0 35 81 / 31 88 40 Fax: 0 35 81 / 31 88 41 www.bau-industrietechnik.de Bau-&Industrietechnik Sommer ® DONGIL Gummiketten Europas No.1 im Ersatz ÖKOLOGISCH & UMWELTSCHONEND ALGENFREI Natürliche Algenbekämpfung mit effektiven Klicktönen Belüftung Düngung Direktbewässerung MTM Spindler & Schmid GmbH fon: 07389 600 fax: 07389 390 www.mtm-spindler-gmbh.de Tel.: 03581 / 318840 Fax: 03581 / 318841 fon: 07389600 fax: 07389390

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