bgl-2015-08

16 | Aus- und Weiterbildung LandschaftBauen&Gestalten08/2015 Jetzt teilnehmen am Branchenprojekt GaLaBau – Qualifikation – Demografie – Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebe gesucht: Projekt zur Fachkräftesicherung angesichts des demografischen Wandels Fachkräftesicherung – Demografischer Wandel – Branchenlösung. Auch in der GaLaBau-Branche findet jetzt schon eine breite Debatte zu diesen Themen statt. Aber was bedeuten diese Schlagwörter für den Unternehmer und dessen Betrieb? Kann es sich ein Unternehmer überhaupt heute schon leisten, notwendige Maßnahmen umzusetzen? Und wie kann erprobtes Gestaltungswissen in den Betrieb überführt werden? Auf diese Fragen soll ein Projekt Antwort geben, das die individuel- len betrieblichen Situationen von insgesamt zehn teilnahmewilligen Unternehmen des GaLaBaues ana- lysiert und nachhaltige Lösungs- ansätze entwickelt. Der Bundes- verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (BGL) sucht zehn Betriebe der Branche, die gemeinsam mit Demografie-Exper- ten entsprechende Prozesse in ihren Betrieben anschieben wollen. Die Koordination und inhaltliche Ausgestaltung liegt in den Händen der externen Experten, die auf Grundlage betrieblicher Analyse mit den Betriebsverantwortlichen unter Einbeziehung der Beschäftig- ten Maßnahmenpläne erarbeiten. Mit älterer Belegschaft das Leistungsniveau halten Konkret stellt sich die Frage, wie mit einer im Durchschnitt älteren Belegschaft das Leistungsniveau der Betriebe gehalten werden kann. Kann nachlassende Körper- kraft durch erfahrungsgeleitetes Vorgehen auf der Baustelle kom- pensiert werden? Ist für den effi- zienten Einsatz neuer Techniken das notwendige Wissen in meiner Belegschaft verankert? Gelingt es, im Wettbewerb um die zahlenmä- ßig geringer werdenden Fachkräfte zu bestehen? Branchenspezifische Lösungen erarbeiten Der BGL plant ein Projekt mit dreijähriger Laufzeit, welches aus Mitteln des Bundesarbeits­ ministeriums finanziert wird. Ziel ist es, Branchenansätze für einen gestaltenden Umgang mit den Auswirkungen des demografischen Wandels in Betrieben zu erarbei- ten. Die Handlungsfelder werden konkret auf die angetroffenen betrieblichen Bedarfe zugeschnit- ten. Geplant sind unter anderem Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftigte, Schulungen für Füh- rungskräfte sowie Belastungsana- lysen der Tätigkeiten. Förderung durch Bundesarbeits­ministerium Benötigt wird gegenüber dem Fördermittelgeber (Bundesarbeits- ministerium) eine Teilnahmezu- sage des Betriebs. Diese Zusage bleibt vollkommen unverbindlich, bis das Ministerium eine För- derung bewilligt. Dem teilneh- menden Unternehmen entstehen für die zum Wohle des Betriebes erbrachten Leistungen der exter- nen Experten keinerlei Kosten. Die dem Betrieb entstehenden Kosten beziffern sich auf die fortlaufenden Lohnkosten für die Freistellung von Beschäftigten während der Teilnahme an Projektaktivitäten. LLWeitere Informationen: Herbert Hüsgen, Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V., h.huesgen@galabau.de, Tel. 02224 770715; Alexander Kühl, Institut Söstra, kuehl@soestra.de, Tel. 0172 3033224 Wie kann mit einer im Durchschnitt älteren Belegschaft das Leistungsniveau der Betriebe gehalten werden? Unter anderem dieser Frage widmet sich ein vom Bun- desarbeitsministerum gefördertes Projekt. Dafür werden jetzt GaLaBau-Betriebe gesucht, die mitmachen wollen. Machen auch Sie jetzt den entscheidenden Schritt - fragen Sie nach dem Sportplatzbelag der Zukunft! EUROGREEN GmbH | Industriestr. 83-85 | 57518 Betzdorf 0 27 41 - 281 0 | info@eurogreen.de www.eurogreen.de Analyse Maßnahmen Pflege Werterhalt HYBRIDRASEN ® Anzeige Tel. 02224770715; Alexander Kühl, Tel. 01723033224 02741 - 2810 | info@eurogreen.de

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